Ikigai e Psicologia: Ricerca della Felicità ed Eterna Giovinezza
L’ikigai è la propria raison d’être (la propria ragione d’essere), letteralmente significa “ragione d’essere e di esistere”. È costituito da iki, “vita”, e gai, “valore”, e dunque rappresenta lo scopo primario della propria esistenza e della propria felicità. Può essere interpretato, per esempio, come quel motivo che ci spinge ad alzarci dal letto la mattina […]
Archetipi: Definizione, Caratteristiche, Esempi e Applicazione
Gli archetipi rappresentano uno dei concetti più conosciuti della psicologia analitica di Jung. È importante comprenderli perché possono aiutarci a capire più chiaramente come funziona la nostra mente e possono anche essere utili per spiegare alcuni meccanismi attraverso cui si articolano le tecniche del neuromarketing. Qui vedremo com’è nato il termine ‘archetipo’ e qual è […]
Test di Personalità: Quali Sono? MMPI, Big Five e Proiettivi
Test di personalità, come funzionano e cosa misurano? Ancora prima, che cos’è la personalità? Esiste davvero o se ne sente solo parlare? Siamo qui per provare a rispondere a queste domande, partendo dal chiarire una volta per tutte cos’è la personalità, in senso stretto. Con questo termine, non ci riferiamo a un semplice modo di […]
Procrastinazione: Significato, Psicologia, Test
Procrastinazione: qualcosa che prima o poi tutti abbiamo fatto, qualcosa di cui tutti ci siamo pentiti almeno una volta. E allora cosa ci spinge – nonostante le migliori intenzioni – ad agire contro i nostri stessi interessi rimandando ciò che dovremmo fare (e alla svelta)? E se non fosse sempre qualcosa di negativo? Procrastiniamo tutti […]
Personalità: Definizione, Ricerca, Big Five e altre Teorie, Test psicologici
Personalità ed aspetti ad essa associati sono qualcosa che ciascuno di noi desidera conoscere. “Perché quel mio amico è così? Perché io sono diverso da lui? È possibile modificare la propria personalità, e se sì, in che modo?” Porsi queste domande non è difficile, arduo è fornire risposte valide e scientificamente credibili. Tra i professionisti […]
Retention. Traduzione, Significato, Employee Retention
Retention è nient’altro che il polo opposto del turnover. Turnover e retention sono inevitabilmente legati, due facce della stessa medaglia, potremmo dire. Anche se le strategie di riduzione del turnover possono essere d’aiuto nell’aumentare la retention, parliamo comunque di due fenomeni che poggiano le basi su una psicologia differente: esiste una psicologia del turnover e […]
Tossicodipendenza: Definizione, Psicologia, Cause e SanPa su Netflix
Tossicodipendenza, definita come un comportamento che deriva dall’uso cronico e compulsivo di sostanze stupefacenti, farmaci a prescrizione medico o alcol. Stiamo purtroppo parlando di una piaga che affligge l’uomo da parecchio tempo, basti pensare che il termine deriva dal greco toxikon, tradotto come “veleno”. La tossicodipendenza si riferisce ad un vero e proprio sistema comportamentale, […]
Alcolismo: Sintomi, Danni, Test, Trattamento e Alcolisti Anonimi
Alcolismo, una problematica sempre più diffusa, non solo tra gli adulti, ma purtroppo anche tra i giovani. Ma che cos’è l’alcolismo? Quali sono le cause sottostanti questo disturbo? Come si manifesta? Come si può affrontare? All’interno di questo articolo andremo a vedere come questo disturbo, conosciuto anche come Dipendenza da Alcol, sia legato sia a […]
Craving: Significato, Sintomi, Cause, Forme e Terapia
Craving, un comportamento impulsivo mosso dal desiderio di far uso di una sostanza o di mettere in atto azioni piacevoli e gratificanti. Si tratta di un meccanismo sottostante le Dipendenze da Sostanze e Comportamentali. Riconoscerlo e averne consapevolezza è il primo passo per affrontarlo e di conseguenza superarlo. Come fare? Nel seguente articolo vedremo insieme quali […]
Turnover: Significato, Traduzione, Aziendale
Turnover è un termine che indica la sostituzione di parte del proprio personale con altri lavoratori. Sebbene in parte inevitabile, quando assume proporzioni eccessive, diventa un problema da non sottovalutare. La sua importanza ha dunque spinto ricercatori in Psicologia del Lavoro e in ambito organizzativo a cercarne le cause ed eventuali rimedi. Scopriamo ne dettaglio […]